Warum mühsam neue Mitarbeitende suchen, wenn deine Arbeitgebermarke schon vor dem Erstkontakt überzeugt? Als Employer Branding Agentur entwickeln wir Positionierung, Karriere-Content und Recruiting-Marketing in einer planbaren Flatrate – damit du schneller passende Bewerbungen bekommst. Skalierbar für Startups, KMU und wachsende Unternehmen.
Unsere Lösung
Nakaryu übernimmt Employer Branding, Karriere-Kommunikation und Recruiting-Marketing flexibel & effizient – als externes Team für deine Arbeitgebermarke.
Laufende Betreuung
→ Inkl. Optimierung & Support
Persönlicher Support
→ Kurze Wege, klare Ansprechpartner
Keine hohen Fixkosten
→ Ohne Setup Gebühr
Monatlich kündbar
→ Flexibel testen & skalieren
Referenzen & Case Studies
Uns vertrauen
starke Arbeitgeber
Employer Branding Agentur & Recruiting-Partner
Für viele Branchen: Als Partner für deine Arbeitgebermarke
Egal welche Branche: Die Herausforderungen im Recruiting sind oft ähnlich. Es fehlen Bewerbungen, das Profil wirkt austauschbar, die Karriereseite konvertiert nicht – oder das interne Team hat keine Kapazität, um Arbeitgeberkommunikation konsequent umzusetzen.
Genau hier setzt Nakaryu an: Du bekommst ein interdisziplinäres Team aus Brand & Design, Karriere-Web, Recruiting-Content, Social Recruiting, Karriere-SEO, Kampagnen, Automation und KI-Workflows – mit klaren Prozessen, kurzen Abstimmungen und einem Fokus auf Bewerbungen. Statt einzelner Aktionen „hier und da“ bauen wir ein stabiles System: überzeugende Karriereseiten, klare Stellen-Kommunikation, wiederholbare Content-Formate und smarte Abläufe, die HR entlasten und Recruiting skalierbar machen.
Das Besondere: Nakaryu ist nicht auf eine Branche festgelegt – sondern auf Wirkung im Recruiting. Wir übersetzen deine Hiring-Ziele in eine Employer-Branding-Strategie, priorisieren die wichtigsten Hebel und setzen iterativ um. Ob regionaler Arbeitgeber, Mittelstand oder Unternehmen mit mehreren Standorten – wir skalieren mit.
Planbar, schnell und transparent: als monatliche Flatrate mit klaren Deliverables, festen Abläufen und einem Team, das dauerhaft mitdenkt. Damit aus offenen Stellen echte Einstellungen werden – messbar, wiederholbar und ohne Reibungsverluste.
Online Shops & E-Commerce
Beauty & Wellness
Kreative, Medien & Popkultur
B2B, Coaching & Beratung
Immobilien & Architektur
Events & Veranstaltungen
Praxen, Gesundheit & Fitness
Gastronomie, Hotel & Tourismus
Bildung, Vereine & Soziales
Handwerk, Bau & Mobilität
Anwälte & Steuerberater
Industrie & Forschung
Wähle das passende Employer Branding Paket für dich
Ohne Setup Gebühr. Monatlich kündbar – ohne Risiko.
Mit Nakaryu bekommst du unser komplettes Employer-Branding-Setup als Full-Service-Flatrate – in jedem Paket. Karriereseite, Stellenanzeigen-Design, Recruiting-Content, Kampagnen, Automatisierungen, KI-Workflows, Support & laufende Optimierung: alles ist enthalten.
Der einzige Unterschied zwischen den Paketen ist dein monatliches Stundenkontingent – also wie viel Team-Kapazität du pro Monat abrufen kannst.
So sieht unser Preismodell aus:
Ob kleiner Betrieb oder großes Unternehmen – Nakaryu funktioniert branchenübergreifend und skaliert mit dir.
Mehr Stunden bedeuten: mehr Bewerber-Output, schnellere Umsetzung, mehr parallele Hiring-Projekte und kürzere Time-to-Hire.
Du entscheidest, wie viel Kapazität du brauchst – wir liefern die Umsetzung aus einer Hand.
Das macht Nakaryu aus
Deine Vorteile in allen Paketen
Strategie & persönliche Beratung
→ Analyse, Positionierung & fester Ansprechpartner
Foto-/Video-Content für Employer Branding & Storytelling
→ Inhouse Studios für Recruiting-Content sowie Text-Erstellung für Karriereseite, Stellenanzeigen & Candidate-Kommunikation
Skalierbar für Standorte & Teams
→ Adaption von Karriere-Inhalten für verschiedene Standorte, Rollen & Zielgruppen
Employer Branding für E-Commerce Teams
→ Rollenprofile, Recruiting-Content & Kampagnen für Shop-, Logistik- und Customer-Support-Teams
360° Recruiting-Marketing & Kampagnen
→ Sichtbarkeit für Jobs auf den relevanten Kanälen – konsistent, messbar und wiederholbar
Grafikdesign & Visuals
→ Templates, Anzeigenmotive & Designsystem für deine Arbeitgebermarke
KI, Tech & Automation
→ Schnittstellen, Prozess-Automation & KI-gestützte Content-Workflows im Recruiting
Support & Monitoring
→ Persönlicher Ansprechpartner und Support 7 Tage die Woche
Individuelle Lösungen
→ Kein Standard – Employer Branding passend zu Kultur, Team und Rollen.
Social Recruiting Management
→ Redaktionsplanung für Jobs, Team-Einblicke & Bewerber-Kommunikation
Karriere-SEO & Sichtbarkeit
→ Optimierung von Karriereseiten & Stellen-Seiten – kombiniert mit Tracking der Bewerberpfade
Events, Messen & Recruiting-Aktionen
→ Konzeption und Begleitung von Recruiting-Aktionen sowie hybriden Team-Events
Branding, PR & Kommunikation
→ Arbeitgeber-Story, Tonalität und Kommunikation nach außen – konsistent über alle Touchpoints.
Verwaltung, Projekt und Produktmanagement
→ Zentralisierte Projektsteuerung & regelmäßige Status-Updates für HR und Führung
Bewerber-Funnel, Conversion & Wachstum
→ Strategien für mehr qualifizierte Bewerbungen durch bessere Candidate Journey und Conversion-Optimierung
(Zubuchbar) Website & Ecommerce
→ Buche unsere Webdesign Flat hier.
Paket-Auswahl Employer Branding
Wähle dein gewünschtes Paket
Starter
995 € pro Monat
Schneller Start für deine Arbeitgebermarke
10 Stunden / Monat
Ideal für kleine Teams, die ihre Karriereseite verbessern und erste Recruiting-Inhalte aufbauen möchten. Alle Leistungen sind bereits enthalten.
Traveler
1.895 € pro Monat
Mehr Tempo für Recruiting & Content.
20 Stunden / Monat
Ideal für Unternehmen mit mehreren offenen Stellen, die regelmäßig Employer-Branding-Content und Recruiting-Kampagnen umsetzen wollen – ohne internes Zusatzteam.
Hero
3.595 € pro Monat
Deine ausgelagerte Employer-Branding-Einheit.
40 Stunden / Monat
Ideal für Unternehmen, die Employer Branding und Recruiting-Marketing dauerhaft etablieren wollen. Priorisierte Umsetzung, klare Strategie und kontinuierliche Optimierung.
Legend
6.895 € pro Monat
Für viele Rollen, mehrere Standorte & hohen Bewerberbedarf. Alles aus „Hero“, außerdem:
80 Stunden / Monat
Ideal für große Arbeitgeber mit hohem Hiring-Volumen: maximale Kapazität, High-Priority-Support & Umsetzung auf Enterprise Level. Exklusiv & auf wenige Slots begrenzt.
Fragen? Wir helfen gerne!
→ Schreib an hey@nakaryu.de, chatte bei WhatsApp, oder ruf an +49 152 58119266. Wir beraten dich gerne.
Wir betreuen Arbeitgeber in vielen Branchen
Wann brauche ich welches Paket?
Mehr Bewerbungen aus der Region
Fliesen Meier GmbH
„Fliesen Meier GmbH aus einer Kleinstadt suchte seit Monaten vergeblich nach einem neuen Gesellen. Die Karriereseite bestand aus einem Satz, Social Media gab es nicht. Mit dem Starter-Paket baute Nakaryu eine einfache, ehrliche Arbeitgeberpräsenz auf: klare Botschaften, erste Social-Posts, eine Karriereseite mit Gesicht. Nach acht Wochen kam die erste Initiativbewerbung.“
Reichweite aufbauen & Hiring verstetigen
Raumwerk Fliesen
„Der Fliesenleger Raumwerk Fliesen wächst und sucht sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Nachwuchs. Statt nur bei akutem Bedarf Stellenanzeigen zu schalten, baut das Unternehmen kontinuierlich Arbeitgeber-Reichweite auf. Mit regelmäßigen Team-Storys, Recruiting-Content, optimierten Stellen-Seiten und Kampagnen entsteht eine dauerhafte Präsenz, die Fachkräfte und Auszubildende frühzeitig auf das Unternehmen aufmerksam macht.“
Employer Branding Agentur für starkes Recruiting
Wohnwert Franken
„Die Hausverwaltung Wohnwert Franken möchte mehrere Fachkräfte für Verwaltung, Technik und Kundenservice einstellen. Bisher kommunizieren die Abteilungen ihre Vorteile uneinheitlich. Im Hero-Paket entwickeln wir eine klare Arbeitgeberstory, neue Rollenprofile, eine optimierte Karriereseite, Mitarbeiter-Content und strukturierte Recruiting-Kampagnen. HR erhält feste Prozesse, Reports und laufende Beratung. So wird aus vielen Einzelmaßnahmen ein professionelles Recruiting-System.“
Employer Branding für viele Standorte
FokusPlus Nachhilfe & Bildungszentren
„Mit über 15 Standorten benötigte FokusPlus monatlich hunderte neue Lehrkräfte, Studenten und Standortleiter bei extrem hohen saisonalen Schwankungen. Mit dem Legend-Paket steuern wir die gesamte Recruiting-Maschinerie: standortspezifische Kampagnen, KI-gestützte Bewerber-Vorqualifizierung, standortübergreifende Content-Produktion und strategisches Employer Branding auf Enterprise-Niveau. FokusPlus skaliert sein Wachstum verlässlich, ohne die internen HR-Kapazitäten zu überlasten.“
Mehr Arbeitgeber-Sichtbarkeit & Vertrauen
Bessere Candidate Experience & Usability
Mehr qualifizierte Bewerbungen & Einstellungen
Mehr Identifikation & Kultur-Fit
15% Rabatt auf alle Pakete
→ Für Vereine, Creator & Künstler. Schreib uns einfach an.
Weiterempfehlen lohnt sich
→ 100 € Gutschrift für jeden geworbenen Neukunden.
So verläuft der Einstieg
Step by Step zur Employer Branding Flat
Was uns besonders macht
So einzigartig wie dein
Unternehmen
Schnelle Umsetzung & persönlicher Support
→ Schnelle Hilfe, Anpassungen & Betreuung – wann immer du sie brauchst.
Monatlich kündbar
→ Maximale Flexibilität ohne langfristige Verträge.
Immer am Puls der Zeit
→ Moderne Tools, KI & effiziente Prozesse für dein Recruiting.
Alles aus einer Hand – Von Karriere bis KI
→ Employer Branding, Recruiting-Content, Karriere-Web, Automationen & mehr – ein Team, alles drin.
Nahtlos integriert wie dein Inhouse-Team
→ Persönliche Betreuung, dedizierte Ansprechpartner, maximale Transparenz.
Team-Entlastung & Planbarkeit
→ Entlaste HR spürbar – ohne zusätzliche Festanstellungen.
Interne Tools & eigene Plugins
→ Effiziente Abläufe mit optimierten Workflows & maßgeschneiderten Lösungen.
Planbare, transparente Kosten
→ Fixpreis ohne Überraschungen – keine versteckten Agenturhonorare.
Zukunftssicher und innovativ
→ Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke weiter – passend zu Wachstum und Recruiting-Zielen.
Deutsche Qualität, international skalierbar
→ Sichere Infrastruktur & Lösungen für nachhaltigen Erfolg, made in Nürnberg.
Employer Branding Flat vs Andere
Warum Nakaryu besser ist als
klassische Agenturen
Du willst als Arbeitgeber sichtbar werden und mehr passende Bewerbungen erhalten? Dann bist du bei Nakaryu richtig. Wir liefern Employer Branding als planbare Full-Service-Flatrate: von Positionierung und Karriere-Story bis zu Karriereseite, Recruiting-Content und Kampagnen – abgestimmt auf deine Rollen und Zielgruppen.
Mit unserem Setup entsteht ein konsistenter Arbeitgeberauftritt, der Vertrauen aufbaut und Bewerber:innen durch eine klare Candidate Journey führt. Von der ersten Analyse über Design und Umsetzung bis zur laufenden Optimierung begleiten wir dich dauerhaft – damit Recruiting nicht sporadisch, sondern zuverlässig funktioniert.
Statt mehrere Dienstleister zu koordinieren, bekommst du alles aus einer Hand – effizient, transparent und so integriert, als wäre es dein internes Team.
| Leistungen für Employer Branding (Karriere-Landingpage & Recruiting Marketing) | Nakaryu | Freelancer | Werbeagentur | Inhouse |
|---|---|---|---|---|
| Strategie, Landingpage & Employer Brand Design (EVP, UX, Look & Feel) | ✔ | ✖ | ✔ | ✔ |
| Content & Always-on Kommunikation (Foto/Video, Testimonials, Social Media) | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ |
| Recruiting Marketing (Kampagnen, Funnel, Retargeting) | ✔ | ✖ | ✔ | ✖ |
| Automation, Alles aus einer Hand & Skalierbarkeit (Bewerber-Flow, mehr Standorte/Peaks) | ✔ | ✖ | ✖ | ✖ |
| Monatlich kündbar | ✔ | ✔ | ✖ | ✖ |
| Kosten | ab 995€ / Monat | 4.000€+ / Monat | 2.000€ – 20.000€+ | 10.000€+ / Monat |
Bewertungen
Echte Projekte & die Gesichter dahinter
Timo Gerken
Head of International / FANDOM
★★★★★
„Thanks again for all your hard work on this. It was awesome working with you. We’ll certainly be reaching out for future campaigns.“
Lisa-Marie Sinnig
Account Manager / Mutabor GmbH
★★★★★
„Ein riesen Dankeschön für die super Zusammenarbeit! Wir werden euch auf jeden Fall weiterempfehlen und sollte es beim nächsten Projekt passen, kommen wir gerne wieder auf euch zu!“
Patricia Brumme
Head of Marketing & PR / Enginsight GmbH
★★★★★
„Bisher alles gut bei uns und alle sehr zufrieden mit dem Verlauf.“
Rolf Naberink
Product Marketing Manager / Supermicro
★★★★★
„Definitely reaching out for future campaigns in Germany“
Frank Ferchau
Geschäftsführer / Ferchau GmbH
★★★★★
„Einfach top!“
Heinrich-Wilhelm Wudtke
Strategic Director / PURE Online GmbH
★★★★★
„Die belgischen Kolleg*innen haben eure Arbeit bei der Premiere in Berlin gesehen und sind so begeistert!“
Leandra Goldenstein
Marketing Coordinator / CrowdStrike
★★★★★
„Euer Engagement in der Leadakquise war sagenhaft, die Kommunikation stets freundlich und zeitnah und die Zusammenarbeit vor Ort hat auch nichts zu wünschen übrig gelassen!“
Peggy Berger
Projektleiterin VW / Avantgarde GmbH
★★★★★
„Herzlichen Dank von unserer Seite! Es war toll und vor allem ein echter Erfolg 😊“
Cathalijne van Weert
Projectmanager Evenementen / Elfia
★★★★★
„Thank you both for being there!“
Claudia Löblein
Golfshop Nürnberg OHG
★★★★★
„Vielen lieben Dank für eure Unterstützung, der Shop läuft ohne Probleme!“
Fragen zur Employer Branding Flatrate? Wir haben Antworten
FAQ
Was ist Employer Branding genau?
Employer Branding beschreibt den gezielten Aufbau und die Pflege deiner Arbeitgebermarke. Dabei zeigen wir, wofür dein Unternehmen als Arbeitgeber steht, welche Vorteile Mitarbeitende erwarten können und warum sich geeignete Kandidat:innen für dich entscheiden sollten.
Wie funktioniert Nakaryu?
Nakaryu stellt dir ein komplettes Team für Employer Branding, Recruiting-Content und Karriere-Kommunikation als Full-Service-Flatrate bereit. Du wählst dein Stundenpaket, wir setzen flexibel um – planbar, skalierbar und effizient.
Für wen eignet sich Nakaryu?
Für Unternehmen, die schneller passende Bewerbungen erhalten möchten, ohne ein großes Inhouse-Team aufzubauen – vom wachsenden KMU bis zur Marke mit mehreren Standorten.
Was unterscheidet euch von einer klassischen Recruiting-Agentur?
Recruiting-Agenturen vermitteln einzelne Kandidat:innen. Wir bauen Ihre Arbeitgebermarke strategisch auf, damit Sie langfristig und eigenständig Bewerbungen generieren – statt bei jeder offenen Stelle neu bei null anzufangen.
Wie schnell kann ich starten?
In der Regel innerhalb weniger Tage nach Auftragsbestätigung und einem ersten Briefing – so kannst du sofort mit der Umsetzung starten.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Du zahlst nur deinen gebuchten Monatspreis. Keine versteckten Gebühren. Fremdkosten (z. B. Anzeigenbudgets, Tools, Lizenzen) stimmen wir vorab transparent mit dir ab.
Extrakosten
Lizenzen oder Tools beschaffen wir in Absprache und geben sie 1:1 weiter. Budgets für Recruiting-Kampagnen verwalten wir transparent in deinen Konten.
Wie werden Zusatz- oder Überstunden abgerechnet?
Nach Ausschöpfen des Kontingents buchst du Zusatzstunden – zum festen Satz von 95 € /h.
Gibt es eine Mindestlaufzeit und Kündigungsfrist?
Nein, das Paket ist jederzeit monatlich kündbar.
Welche Leistungen sind enthalten?
Employer Branding, Recruiting-Content, Social Recruiting, Kampagnen, Design, Foto/Video, Automationen und vieles mehr – ein interdisziplinäres Team ohne zusätzlichen Koordinationsaufwand.
Welche Kanäle bespielt ihr konkret (Social Media, Karriereseite, Jobportale)?
Je nach Paket kombinieren wir Karriereseiten-Optimierung, Social-Media-Content (Instagram, LinkedIn, TikTok), Jobanzeigen-Gestaltung und gezieltes Performance-Marketing. Wir wählen die Kanäle danach aus, wo sich Ihre Zielgruppe tatsächlich aufhält.
Wie schnell werden Aufgaben umgesetzt?
Meist innerhalb weniger Tage. Je nach Priorität stimmen wir Zeitpläne ab; dringende Recruiting-Themen können wir nach Absprache kurzfristig umsetzen.
Sind auch Webseiten oder Shops enthalten?
Karriere-Webdesign kann je nach Umfang Teil des Setups sein oder als Add-On gebucht werden. Da Websites laufende Kosten (Hosting, Wartung, Lizenzen) verursachen, bieten wir hierfür eine separate Webdesign-Flatrate an. Diese kannst du sogar direkt oben im Konfigurator als Add-On buchen.
Wie flexibel ist die Zusammenarbeit?
Du buchst monatlich planbare Stundenpakete. Nicht genutzte Stunden lassen sich einen Monat lang übertragen. Das Abo ist jederzeit monatlich kündbar.
Wie läuft die Kommunikation ab?
Du hast einen festen Ansprechpartner und erreichst uns per Mail, Chat, Telefon oder Videocall. Wir arbeiten wie dein internes Team – schnell, effizient und verbindlich. Gerne kommen wir gegen Übernahme der Reisekosten auch zu dir vor Ort.
Wie läuft die Betreuung während der Zusammenarbeit?
Regelmäßige Abstimmungen, klare Prozesse und Reporting sorgen dafür, dass alle Recruiting- und Employer-Branding-Themen sauber laufen und du jederzeit den Überblick behältst.
Kann ich jederzeit Leistungen hinzufügen oder wechseln?
Ja. Innerhalb deines Stundenkontingents priorisierst du flexibel. Bei Mehrbedarf buchst du Zusatzstunden oder wechselst in ein größeres Paket.
Wie werden Stunden dokumentiert?
Alle Stunden erfassen wir in einem Online-Tool. Du erhältst auf Wunsch monatliche Übersichten, damit du genau siehst, wofür dein Kontingent genutzt wurde.
Das passt zur Full-Service-Flat
Empfohlene Services
Was unsere Kunden sagen